Sea Freight Sales Associate (Gdynia, Poland)

To meet the growing demand for sea freight services, for our Polish office located in Gdynia, we are looking for a sea freight salesperson with a minimum of 2 years of experience in serving SME clients in Poland. A successful candidate will be responsible for active clients’ acquisition, contract negotiations, and market monitoring. The remaining part of the job offer is in Polish.

Jesteśmy częścią skandynawskiej grupy Spedman Global Logistics. Wraz z ekspertami z biur Spedman w Szwecji, Finlandii, Norwegii, Danii, Litwie, Estonii, Czechach i Austrii specjalizujemy się w kompleksowej obsłudze frachtu morskiego oraz lotniczego.

Na polskim rynku usług spedycyjnych działamy od 1989 roku. Naszą dweizją jest „Great people, great service”. Co roku zwiększamy liczbę towarów, które nasi Klienci przesyłają drogą morską.

W związku z dynamicznym rozwojem tego sektora biznesu do naszego biura w Gdyni szukamy ambitnej osoby na stanowisko:

Specjalista ds. Sprzedaży Usług Spedycji Morskiej

Na czym będzie polegała praca na tym stanowisku? Osoba, która dołączy do naszego zespołu, będzie odpowiedzialna za:

  • aktywną sprzedaż usług spedycji morskiej do Klientów na terenie Polski
  • profesjonalną obsługę Klientów obejmującą dobór optymalnych rozwiązań, przygotowywanie ofert, prowadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów
  • monitorowanie rynku z segmentu TSL
  • budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z potencjalnymi i aktualnymi klientami
  • realizowanie indywidualnych planów sprzedaży na terenie Polski
  • raportowanie wyników
  • realizację założeń budżetowych
  • współpracę z działami operacyjnymi w celu zapewnienia profesjonalnej obsługi Klienta.

Sukces na tym stanowisku odniesie osoba, która:

  • posiada co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku związanym ze sprzedażą usług transportu morskiego
  • ma wyższe wykształcenie, najlepiej o profilu transport/logistyka
  • bardzo dobra zna zagadnienia spedycji morskiej (doświadczenie w spedycji lotniczej będzie dodatkowym atutem)
  • może się pochwalić dobrymi wynikami sprzedaży
  • zna przepisy transportowe i spedycyjne na tyle, żeby skutecznie doradzać Klientom w zakresie doboru optymalnych rozwiązań
  • umie sprzedawać i negocjować z Klientami B2B
  • zna język angielski na poziomie co najmniej B2
  • potrafi myśleć analitycznie i jest sumienna oraz dokładna w realizacji powierzonych zadań
  • samodzielnie organizuje swoją pracę, planuje zadania i optymalne wykorzystanie czasu pracy
  • nie obawia się pracy pod presją czas
  • posiada wysokie kompetencje interpersonalne z naciskiem na komunikatywność
  • jest graczem zespołowym
  • od co najmniej 5 lat posiada prawo jazdy kat. B.

Dołączając do zespołu Spedman Global Logistics zyskasz:

 

  • pracę pełną wyzwań w firmie, która co roku poprawia swoje wyniki sprzedaży
  • międzynarodowe środowisko pracy, w globalnej strukturze biur sieci Spedman Global Logistics
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • możliwość rozwoju zawodowego pod okiem doświadczonych sprzedawców i spedytorów
  • niezbędne narzędzia pracy
  • przyjazną atmosferę pracy
  • pakiet ubezpieczenia medycznego i na życie
  • kartę Multisport.

 

Jeżeli chcesz rozpocząć kolejny, atrakcyjny etap kariery w logistyce, aplikuj wysyłające swoje CV na adres hr@spedman.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Spedman Global Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni przy ul. Janusza Korczaka 13 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

A także – jeżeli wyrażają Państwo takie zainteresowanie klauzuli: „Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji“

Informujemy, że Administratorem danych jest Spedman Global Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni przy ul. Janusza Korczaka 13. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Not sure which solution fits your business needs?